Najwyższa Izba Kontroli wzięła pod lupę działania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie dochodzenia składek i udzielania ulg w ich pobieraniu w latach 2019-2022. Wniosek? Nie były one w pełni skuteczne.
• Zbliża się ważny termin dla przedsiębiorców
• Takiego kasowego PIT może się firmom odechcieć
• Przedsiębiorcze matki znów w Sądzie Najwyższym. Jaki wyrok tym razem?
• Czy można odliczyć wydatki na wyjazd integracyjno-szkoleniowy za granicą?
• 20 lat w UE - jakie oceny wystawili polscy przedsiębiorcy?
• Ważne terminy na ten tydzień i wskaźniki kadrowe na maj
Następca Gertrudy Uścińskiej wraca na stanowisko po ponad dziewięcioletniej przerwie. Za pierwszej kadencji Zbigniewa Derdziuka w ZUS wdrożono kilka istotnych reform.
Rząd Mateusza Morawieckiego upolitycznił temat składki zdrowotnej, by pod hasłem zabierania bogatym i oddawania biednym zbić na nim kapitał polityczny. Obecna ekipa niestety podjęła tę grę.
• Od kiedy KSeF będzie obowiązkowy? Ministerstwo Finansów podało datę
• Co nowego wiadomo o reformie składki zdrowotnej
• Kto skorzysta i na jakich warunkach z kasowego PIT
• Kasowy PIT to także nowe obowiązki dla firm
• Nowe przepisy ochronią przed potęgą Google czy Amazona
• Czego obawia się polski biznes?
• Ważne terminy na ten tydzień
Aby zachować ciągłość wypłaty świadczenia w ramach programu 800 plus należy złożyć wniosek do końca kwietnia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo obniżać przedsiębiorcom wymiaru podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcom, a tym samym zasiłek – potwierdził w czwartkowym wyroku SN.
Nie będzie górnego limitu składki zdrowotnej dla przedsiębiorców z dużymi przychodami, którzy rozliczają się ryczałtem. Ministerstwo Zdrowia przyznaje, że część z nich straci na reformie.
Sąd Najwyższy przyjął, że jeżeli celem, w jakim ubezpieczony wykonuje pracę przynoszącą zarobek nie jest zapewnienie sobie równoległego do zasiłku chorobowego źródła utrzymania, to trudno takiemu dodatkowemu zajęciu, podejmowanemu w czasie zwolnienia lekarskiego, przypisać charakter "wykonywania pracy zarobkowej", które może pozbawiać prawa do zasiłku chorobowego. Konieczne jest bowiem uwzględnienie istoty prawa do zabezpieczenia społecznego, którą jest zapewnienie ochrony socjalnej w sytuacji wystąpienia określonego ryzyka ubezpieczeniowego. Praca zarobkowa to wszelka aktywność przynosząca zarobek, podejmowana w sposób "zawodowy", mająca cechy stałego, regularnego dostarczania środków utrzymania. Tylko taka praca powinna stanowić tytuł ubezpieczenia chorobowego, czyli alternatywę dla świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Przykładem pracy niezarobkowej może być praca społeczna, czyli aktywność podejmowana dla dobra ogółu, wykonywana poza zajęciami zawodowymi. Oznacza to, że w okresie stwierdzonej niezdolności do pracy i pobierania zasiłku chorobowego, ubezpieczony może wykonywać pewne prace, nie ryzykując utraty prawa do zasiłku, pod warunkiem że prace te nie mają charakteru zarobkowego.
