Hindenburg niewiele zarabia na przecenach LPP

Spółka, która stworzyła raport uderzający w LPP, mogła zarobić na tym maksymalnie 64 mln zł.

Publikacja: 19.03.2024 03:00

Hindenburg niewiele zarabia na przecenach LPP

Foto: materiały prasowe

Ile mogła zarobić na piątkowym spadku notowań LPP firma Hindenburg? W tym przypadku można snuć jedynie domysły. Pewną informacją jest jedynie to, że amerykański podmiot zajął krótką pozycję na akcjach LPP. Nie wiadomo jednak, jak duża była to pozycja i jaką formę faktycznie przybrała. Oszacowanie tego, ile Hindenburg mógł zarobić na spadku, jest o tyle trudne, że w rejestrze krótkiej sprzedaży prowadzonym przez KNF nie ma o tym wzmianki. Te są podawane do publicznej wiadomości, kiedy pozycja osiąga co najmniej 0,5 proc. kapitału danej spółki. Teoretycznie Hindenburg, aby nie ujawniać się ze swoją pozycją, mógł zająć ją poniżej progu 0,5 proc. Wtedy wartość takiej pozycji na koniec czwartkowej sesji wynosiłaby około 165 mln zł. Zakładając, że pozycja została zamknięta przy piątkowym dołku notowań, Hindenburg zarobiłby na niej około 64 mln zł. To oczywiście tylko teoretyczne wyliczenia. Brokerzy wskazują, że amerykańska firma mogła grać na spadki chociażby poprzez pozycje syntetyczne, np. w postaci swapów na akcje w dużych bankach. Takie podejście nie rodziłoby obowiązku zgłaszania krótkiej pozycji do rejestru KNF.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Finanse
G7 i UE chcą przejąć dochody z rosyjskich aktywów. MFW broni Kremla
Finanse
Byli studenci MIT ukradli 25 mln dol. w kryptowalucie. Zajęło im to 12 sekund
Finanse
Stan wiedzy o finansach jest w Polsce bardzo słaby
Finanse
Rośnie unijne wsparcie start-upów
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy
Finanse
Mnogość pożyczek dla przedsiębiorstw w regionach
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?