VADEMECUM RZECZPOSPOLITEJ

 

Czesc pierwsza

PATRZ Czesc druga

 

Pytania i odpowiedzi dotyczace zasilkow:
  • macierzynskich
  • wychowawczych
  • chorobowych
  • opiekunczych
  • pielegnacyjnych
  • rodzinnych

Ujednolicone teksty ustaw:

  • o swiadczeniach pienieznych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby i macierzynstwa
  • o zasilkach rodzinnych, pielegnacyjnych i wychowawczych
  • dzial osmy kodeksu pracy: Uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem
    oraz
  • rozporzadzenie z 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriow oceny niepelnosprawnosci osob w wieku do 16. roku zycia

 

FOT. BARTLOMIEJ ZBOROWSKI/SUNDAY

 

SPIS TRESCI

Pytania i odpowiedzi:

1) Dzial I - urlopy i zasilki macierzynskie

2) Dzial II - urlopy i zasilki wychowawcze

Krystyna Tymorek, radca prawny w Ministerstwie Pracy i Polityki Spolecznej
Monika Fraczek, specjalistka w Ministerstwie Pracy i Polityki Spolecznej

3) Dzial III - zasilki chorobowe i opiekuncze

Wzory drukow:
Krystyna Padzik, specjalistka w centrali ZUS
Krystyna Tymorek

4) Dzial IV - zasilki pielegnacyjne

5) Dzial V - zasilki rodzinne

Krystyna Tymorek
(formularze zasilkowe - Halina Eminger, naczelnik wydzialu ZUS)

Uwaga!

Wzory wypelnionych formularzy do zasilkow wychowawczych, pielegnacyjnych i rodzinnych opublikowalismy w drugiej czesci broszury na temat zasilkow

Akty prawne:

6) ustawa z 25 czerwca 1999 r. o swiadczeniach pienieznych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby i macierzynstwa (tekst ujednolicony)

7) ustawa z 1 grudnia 1994 r. o zasilkach rodzinnych, pielegnacyjnych i wychowawczych (tekst ujednolicony)

8) dzial osmy kodeksu pracy - "Uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem" (tekst ujednolicony)

9) rozporzadzenie ministra pracy i polityki spolecznej z 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriow oceny niepelnosprawnosci osob w wieku do 16. roku zycia

 

| ISO-Latin2 |   
| Rzeczpospolita | Archiwum | Serwis Ekonomiczny | Serwis Prawny | Cennik | Regulamin | Serwis WAP | Prenumerata
| Reklama | English/Deutsch | O nas | Praca i staze | Zglaszanie uwag | Kontakt |
© Copyright by Presspublica Sp. z o.o.